OCAK 2019 ASGARİ GEÇİM ENDEKSİ SONUÇLANDI

OCKA

Türkiye Kamu-Sen Araştırma Geliştirme Merkezi’nin yapmış olduğu 2019 Ocak ayına ait asgari geçim endeksi sonuçları açıklanmıştır.

Türkiye İstatistik Kurumu’ndan alınan Ocak 2019 fiyatlarına göre yapılan araştırmada çalışan tek kişinin yoksulluk sınırı 3.088,65 TL olarak hesaplanmıştır. Dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddi ise 6.370,32 Lira olarak belirlenmiştir. Sonuçlar, dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddinin bir önceki aya göre %2,01 oranında azaldığını göstermektedir. Çalışan tek kişinin açlık sınırı da bir önceki aya göre %1,78 oranında düşmüş ve 2.390,73 Lira olarak hesaplanmıştır. Türkiye’de 4 kişilik bir ailenin ortalama gıda ve barınma harcamaları toplamı ise 2019 yılı Ocak ayında 2.409,60 Lira olarak tahmin edilmiştir.

Yapılan araştırmada, 4 kişilik bir ailenin sağlık kuruluşlarının belirlediği gibi sağlıklı bir biçimde beslenebilmesi için gerekli harcamanın Ocak 2019 verilerine göre günlük 50,2 TL olduğu belirlenmiştir. Ailenin aylık gıda harcaması toplamı ise 1.506,03 TL olmuştur. Ocak 2019 itibarı ile ortalama 3.786,21 TL ücret alan bir memurun ailesi için yaptığı gıda harcaması, maaşının %39,78’ini oluşturmuştur. Türkiye İstatistik Kurumu verilerinde 903,57 TL olarak belirlenen kira gideri ise Ocak 2019 ortalama maaşının %23,86’sına denk gelmiştir. Buna göre bir memur, ortalama maaşının %63,64’ünü yalnızca gıda ve barınma harcamalarına ayırmak zorunda kalmıştır. Diğer ihtiyaçlarını karşılamak için ise maaşının %36,36’sı kalmıştır. Ortalama ücretle geçinen bir memur ailesinin ulaşım, sağlık, eğitim, haberleşme, giyim gibi diğer zorunlu ihtiyaçlarını karşılaması için Ocak 2019 maaşından geriye yalnızca 1376,67 TL kalmıştır.

GENEL BAŞKAN:  ATILAN YANLIŞ İMZANIN BEDELİNİ MEMUR VE EMEKLİ ÖDEMEMELİDİR

Ocak ayı asgari geçim sonuçlarını değerlendiren Genel Başkan Önder Kahveci, kamu çalışanlarını Konfederasyonumuz çatısı altında örgütlenmeye davet ederek, şunları söyledi;

“Ortalama memur maaşının 3.786 TL olduğu bir dönemde 4 kişilik bir ailenin aylık zorunlu harcaması ise 6.370 TL dir. Dolayısıyla ortalama maaş alan memurun geçimini sağlaması için 2584 TL’ye daha ihtiyacı cardır. Gün geçtikçe açılan bu farkın bir an önce kapatılması zaruri hale gelmiştir. Dar ve sabit gelirli kesimin yaşadıkları ekonomik sıkıntıların sona ermesi için yetkililerin tedbir alması ve ivedi şekilde adımlar atması gerekmektedir.

Toplu sözleşmede atılan yanlış imzaların bedelini memur ve emekliler ödememelidir. Türkiye Kamu-Sen kamu çalışanlarının gerçek temsilcisi olarak her daim çalışanların ve emeklilerin hizmetindedir. Daha fazla maddi kayıplar yaşamadan kamu çalışanlarının yetkiyi ehline verme zamanı gelmiştir”

ocak-2019-asgari-gecim-endeksi-sonuclandi-up-131470

ocak-2019-asgari-gecim-endeksi-sonuclandi-up-9512584

 

HAVACILIK TAZMİNATI VE ARFF MEMURLARINA TEKNİKERLİK UNVANI VERİLMESİ İLE İLGİLİ İLK ADIMI ATTIK.

636

DHMİ’de ve SHGM’de görev yapan arkadaşlarımızın kanayan yarası haline gelen Havacılık Tazminatı ile ARFF Memurlarına Teknikerlik unvanı verilmesi ile ilgili Genel Merkezimiz tarafından çalışma yapıldığı tüm DHMİ Çalışanları tarafından bilinmektedir.

Yapılan bu çalışmalar bugün(05.02.2019) Genel Başkanımız Mustafa Nurullah ALBAYRAK tarafından, MHP Sivas Milletvekili Ahmet ÖZYÜREK’e brifing verilerek, hazırlanan dosyalar kendisine teslim edilmiştir.

Milletvekilimiz tarafından gerekli çalışmalar yapıldıktan sonra konu TBMM nezdinde gündeme getirilecektir.
Türk Ulaşım-Sen olarak, sendikal bilincimiz gereği olarak sorunların çözümüne yönelik bu çalışmalarımızın sonuna kadar takipçisi olacak ve çalışanlarımızın lehine sonuçlanması için mücadelemizi sürdüreceğimizin bilinmesini isteriz.

Önümüzdeki süreçte yaşanacak gelişmelerden DHMİ Çalışanları bilgilendirilecektir.

Tüm DHMİ Çalışanlarına duyurulur.

DESTEK SİZDEN, HİZMET BİZDEN…

IMG-20190205-WA0003

IMG-20190205-WA0004

ÇALIŞMA HAYATINA YÖN VERDİĞİMİZ PANELİMİZ GERÇEKLEŞTİRİLDİ

33

Konfederasyonumuz Türkiye Kamu-Sen, “Sendika 4.0” adıyla dünyada ilk defa dillendirdiği ve bu çerçevede düzenlediği “Endüstri 4.0 ve Sendikaların geleceği paneli Ankara’da Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk ‘un da aralarında bulunduğu yoğun bir kalabalıkla gerçekleştirildi.
Panele Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, ile birlikte, Bakan Yardımcısı Ahmet Erdem, TOBB Başkan Yardımcısı Faik Yavuz, Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, ILO Türkiye Temsilcisi Numan Özcan, Devlet Personel Başkanı Enes Polat, Çalışma Genel Müdürü Nurcan Önder, İŞKUR Genel Müdürü Cafer Uzunkaya, sendikalarımızın Genel Başkanları, sivil toplum kuruluşlarının yönetici ve temsilcileri, kamu kurum ve kuruluşlarının yönetici ve temsilcileri ile çok sayıda akademisyen, işçi, memur ve davetli katıldı.

KAHVECİ: BU GÜZEL ÜLKEYİ HEP BİRLİKTE GELECEĞE TAŞIMAK İÇİN TARİHİ BİR ÇAĞRI YAPIYORUZ

“Endüstri 4.0 ve Sendikaların Geleceği” panelinin açılış konuşmasını yapan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci katılımcıları selamlayarak başladığı konuşmasında, “Endüstri 4.0 süreci, hiç kuşkusuz ki yalnızca işletmeleri değil çalışma ilişkilerini de kökünden değiştirecek gelişmelere gebedir. Bu dönüşüm, Endüstri Devriminin diğer aşamalarında olduğu gibi daha mutedil bir şekilde sürdürülebilecek bir süreç değildir” diyen Genel Başkan Kahveci, “Öyle görünüyor ki, akıllı teknolojiler ve yapay zekâ, Sanayi Devrimi ile ortaya çıkan, bildiğimiz anlamdaki üretim, iş ve çalışan kavramını tamamen değiştirecektir. Teknolojik gelişmedeki akıl almaz hız, bizlerin de bu dönüşüme bir an önce ayak uydurmamızı zorunlu kılmaktadır. Önümüzdeki değişim sürecinin toplumsal boyutları, Sanayi Devrimi ile kıyaslanamayacak ölçüde büyük olacaktır” dedi. Kahveci, “Geleceğe yön vermek; geçmişi bilmek, bugünü anlamak ve yarını görmekle mümkündür. Sürekli değişen ve dönüşen dünyamız yeni bir çağın eşiğinde, büyük doğum sancıları çekmektedir. 18. yüzyılın ilk çeyreğinde buhar makinasının icadı ile başlayan endüstrileşme süreci, binlerce yıllık toplumsal yaşamı kökünden değiştirmiş, devletleri temelinden sarsmış, yeni kavramlarla bambaşka bir dünyanın kapılarını açmıştır. Tarım toplumundan endüstri toplumuna geçilirken ortaya çıkan paylaşım sorunu, büyük toplumsal çatışmaların ardından demokrasi ve özgürlük, insan hakları, sosyal devlet, sendika, toplu sözleşme ve örgütlü toplum gibi kavramların hayatımıza girmesiyle bir nebze olsun çözülebilmiştir.

Elektrik gücünün yardımıyla seri üretime geçilmesi ve bilgi teknolojilerinin gelişmesiyle otomasyona dayalı üretimi öngören gelişmelerin ardından, siber fiziksel sistemler, otonom davranış sergileyebilen yapay zekâ çalışmaları sonucunda, Sanayi Devrimi artık dördüncü aşamasına geçmiş bulunmaktadır. Üretim sistemlerinin değişimi ve gelişimi, devletlerin ekonomi politikalarını, endüstri ilişkilerini, hukuki altyapıları ve gelirin paylaşımını da doğrudan etkilemekte, büyük toplumsal dönüşümlere önayak olmaktadır. Almanya Federal Hükümeti’nin ülkedeki işletmelerin gelecekteki zorluklara karşı hazır olmasını sağlamak için bilgi teknolojileri ve üretim teknolojisi arasında daha yakın bir ilişki kurmayı amaçlayan projesi olan Endüstri 4.0, tüm dünyada siyaset ve endüstri konusunda birçok tartışmayı da beraberinde getirmiştir.

Endüstri 4.0 süreci, hiç kuşkusuz ki yalnızca işletmeleri değil çalışma ilişkilerini de kökünden değiştirecek gelişmelere gebedir. Bu dönüşüm, Endüstri Devriminin diğer aşamalarında olduğu gibi daha mutedil bir şekilde sürdürülebilecek bir süreç değildir. Öyle görünüyor ki, akıllı teknolojiler ve yapay zekâ, Sanayi Devrimi ile ortaya çıkan, bildiğimiz anlamdaki üretim, iş ve çalışan kavramını tamamen değiştirecektir. Teknolojik gelişmedeki akıl almaz hız, bizlerin de bu dönüşüme bir an önce ayak uydurmamızı zorunlu kılmaktadır. Önümüzdeki değişim sürecinin toplumsal boyutları, Sanayi Devrimi ile kıyaslanamayacak ölçüde büyük olacaktır.

Bütün tahminler işsizliğin artması, ücretlerin düşmesi, birçok mesleğin ortadan kalkması ya da yapay zekânın eline geçmesi, toplumda devlet algısının değişmesi üzerinde yoğunlaşmaktadır. Bu çerçevede artık kapımızdan içeri girmekte olan yapay zekânın, otonom sistemlerin, nesnelerin internetinin toplumumuza, kamu yönetimine, çalışma yaşamına, hukuk sistemimize, ekonomik ve sosyal politikalara nasıl yansıyacağının tespit edilmesi, fütürist bir yaklaşım olmaktan öteye hayati bir zorunluluktur.

• Eğitim sisteminin yeni üretim metotlarına entegrasyonu,

• Hukukî altyapının geleceğe dönük olarak revizyonu,

• Yeni istihdam programlarının oluşturulması,

• Yeni örgütlenme modellerinin geliştirilmesi,

• Farklı aksiyon planlarının belirlemesi,

• Yeni sosyal politika önerileri,

• İnsan odaklı bir istihdam piyasasının inşa edilmesi,

• Yok olacak mesleklerle yeni ortaya çıkacak mesleklerin, yeni imkânların araştırılması,

• Yapay zekânın toplumsal yapı üzerinde yaratacağı etkinin hesap edilmesi,

• Kamu yönetimi ve kamu hizmetlerinin geleceğinin tespit edilmesi gibi konular,

KAHVECİ: YARININ SORUNLARINA BUGÜNDEN ÇARE ÜRETMEK AMACINDAYIZ

Bürokrat, siyasetçi, işçi, işveren, memur, işsiz, akademisyen, Uluslararası Çalışma Örgütü gibi toplumun bütün kesimlerini ve ortaklarımızı içeren ve süreklilik arz eden bir platformda tartışılmalı, değerlendirilmelidir. Çalışmalarda ortaya çıkacak sonuç, bizlere yeni bir dünyanın kapılarını açacak, kaçınılmaz olarak karşı karşıya kalacağımız bu süreçte, milli birlik ve beraberliğimizin muhafazasının anahtarı olacak, istihdam piyasasında bir toplumsal mutabakatın temelini teşkil edecektir. ILO, İşin Geleceği Küresel Komisyonu da geçtiğimiz gün açıkladığı raporunda iş dünyasının büyük bir dönüşüm içine girdiğinden hareketle, yeni fırsatların hükümetler, sendikalar ve işverenlerin ekonomileri ve işgücü piyasalarını daha kapsayıcı hale getirmek için birlikte çalışmasıyla ortaya çıkacağına vurgu yapmakta ve sosyal diyaloğun önümüzdeki değişim sürecinde daha da gerekli olduğunu belirtmektedir. Türkiye Kamu-Sen olarak, yol gösteren sendikacılık anlayışımız çerçevesinde, dünyadaki ekonomik ve toplumsal sistemleri köklü bir değişime zorlayacak olan sürecin, ülkemizdeki çalışma yaşamına, mevzuata, sendikacılığa, memurlara ve işçilere etkilerini ortaya koyacak, çalışma hayatının ve toplumsal kesimlerin, bu büyük dönüşüm sürecine zarar görmeden adapte olmasını sağlayacak bir altyapı hazırlanmasının zorunlu olduğunu düşünüyoruz.

Fikirler eyleme dönüşmüyorsa ne kadar parlak olursa olsun bir anlam ifade etmez. Bu noktadan hareketle, Sendika 4.0 Projesini öneriyor, bir hizmet binamızı tamamen geleceğimizi inşa etmek adına, yapılacak ortak çalışmalar için ayırdığımızı özellikle belirtmek istiyorum. Bu projede biz Türkiye’de konunun muhatabı olan herkesle iş birliğine hazırız. “Endüstri 4.0 ve Sendikaların Geleceği” konu başlığında düzenlediğimiz bu panelimiz, konunun taraflarını bir araya getirmesi ve değerli görüş ve önerilerini bizlerle paylaşması bakımından son derece önemlidir. Buradan elde edeceğimiz çıktılar, çizeceğimiz yol haritasına da kaynaklık edecektir. Bu ülkeyi işçisiyle, memuruyla, işvereni ile birlikte yükseltecek, geleceğe hep birlikte taşıyacağız. Buradan tarihi bir çağrı yapıyor ve “Gelin geleceği birlikte şekillendirelim. Takip eden değil takip edilen olalım. Etkilenen değil etkileyen olalım.” diyoruz. Biz günü kurtarmak değil yarını inşa etmek gayesindeyiz. Yarının sorunlarına bugünden çözümler üretme amacındayız. Katılımlarınızdan dolayı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanımız başta olmak üzere bütün kurum, kuruluş temsilcilerine, panelistlerimize ve tüm katılımcılara ayrı ayrı teşekkür ediyor, Panelimizin güzel bir başlangıcın ilk etabı olması temennilerimle, milletimiz ve devletimiz için hayırlara vesile olmasını diliyor, saygılar sunuyorum.

NUMAN ÖZCAN: TÜRKİYE KAMU-SEN’İN ÇAĞRISINA HİÇ BİR KURUM VE KURULUŞ DUYARSIZ KALMAMALI

“Endüstri 4.0 ve Sendikaların Geleceği” panelinin protokol konuşmaları çerçevesinde konuşan ILO Türkiye Direktörü Numan Özcan, sivil toplum kuruluşlarının insan odaklı yaklaşımı baz alan değişimlere kapılarını aralaması gerektiğini söyleyerek, Türkiye Kamu-Sen’e düzenlediği panelden ötürü teşekkür etti. Konfederasyonumuzun öncülük ettiği panelin öneminden söz eden Özcan, diğer örgütlerin de bu yenilikçi yaklaşımı benimsemesinin zorunlu olduğunu kaydetti. Panelin konusunu oluşturan projeye şekil veren Konfederasyonumuza ILO olarak her türlü desteği vermeye hazır olduklarını kaydeden ILO Türkiye Direktörü Numan Özcan, “Bugünkü toplantıda alınan kararların Türkiye Kamu-Sen için önderlik anlamında önemli sonuçları olacaktır” dedi.

ERGÜN ATALAY: BU DEĞİŞİME TOPLUMUN TÜM KESİMLERİ AYAK UYDURMALI

Türk-İş Başkanı Ergün Atalay ise, Endüstri 4.0 ve sendikaların geleceği konusunun tam zamanında masaya yatıran Konfederasyonumuzu tebrik ederek, “Bu değişimden en çok işçiler etkilenecek ancak toplumun her kesiminin bu değişime ayak uydurması ve gerekli tedbirleri alması zaruridir” dedi.

FAİK YAVUZ: TOPLUM OLARAK BU DEĞİŞİMDEN HEPİMİZ ETKİLENECEĞİZ

TOBB Başkan Yardımcısı Faik Yavuz da konuşmasında Genel Başkanımız Önder Kahveci’yi ve projeye hayat verenleri tebrik etti. Ülkemizde emek piyasasında yer alan bütün örgütlenmelerin endüstrinin yaşadığı değişimden etkileneceği bir döneme girdiğimize vurgu yapan Yavuz, TOBB olarak, son derece faydalı olacak bir çalışma için bir arada bulunmaktan duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

BAKAN SELÇUK: TÜRKİYE KAMU-SEN’İN ORTAYA KOYDUĞU PROJEYİ ÖNEMSİYORUZ

Protokol konuşmalarının sonunda söz alan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, Türkiye Kamu-Sen ev sahipliğinde yapılan panelin geleceğe yön verme açısından önemine değinerek şunları söyledi; “Demokratik hayatımızın gücü olan sivil toplum kuruluşlarının topluma yön vermek ve liderlik etmek gibi önemli bir görevi bulunmaktadır. Endüstri 4.0 hayatımıza ciddi etkiler bırakacak yeni bir süreçtir. Bu anlamda bizlerin görevi kriz yaratacak durumlar karşısında yeni çözümler ve kavramlar ortaya koymaktır. İnsan odaklı çalışmalar yaparak sürece hazırlanmak, en önemli görevimizdir. Bu anlamda panelin sonuçlarının kamuya ön ayak olacağını düşünmekteyim. Geleceğe ışık tutan bu çalışmalar sayesinde sivil toplum kuruluşları da güçlenecektir. Bu noktada Türkiye Kamu-Sen’in ortaya koyduğu vizyonu ve projeyi çok önemsiyoruz. Yenilikçi vizyonun bir parçası olacak “Endüstri 4.0 ve Sendikaların Geleceği” panelinde emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” diyerek sözlerini tamamladı.

Protokol konuşmalarının ardından Genel Başkanımız Önder Kahveci, konuşmacılara teşekkür beratlarını takdim etti ve konfederasyonumuza bağlı sendikalarımızın Genel Başkanları ve panelistlerimizle toplu olarak aile fotoğrafı çektirildi.

2. BÖLÜMDE PANELİSTLERİMİZ SUNUMLARINI GERÇEKLEŞTİRDİLER

Protokol konuşmalarının ardından başlayan panelimizin oturum başkanlığını Hacı Bayram Veli Üniversitesi İİBF Çalışma Ekonomisi Bölüm Başkanı Prof. Dr. Yücel Uyanık yaparken, panelistlerimiz;

Çalışma Genel Müdürü Nurcan Önder, “Geleceğin Teknolojileri ve Endüstrilerinin Kamu hizmetlerine Etkisi”

TOBB Daire Başkanı Ozan Acar, “Teknolojik Gelişmenin Emek Talebi Üzerindeki Yansımaları”

ILO’dan Tuba Burcu Şenel, “Üretim metotlarındaki Dönüşümün Ekonomi Politikaları ve Toplumsal Yapı Üzerindeki Etkileri”

Türk-İş’ten Mehmet Çetin, “Teknolojik Gelişmenin Sendikacılığa Etkileri”

Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Koordinatörü Ercan Han ise, “Teknolojik İlerlemenin kamu Yönetimine Yansımaları” konularında sunumlarını gerçekleştirdiler.

DSC_0596 DSC_0590 DSC_0604

DSC_0584

DSC_0614 DSC_0616

DSC_0736

DSC_0740 DSC_0746

DSC_0762

 

GENEL BAŞKANIMIZ MUSTAFA NURULLAH ALBAYRAK’IN YENİ YIL MESAJI

20199

Her yeni yıl başarının, güzelliğin, mutluluğun ümit edildiği, kardeşlik ve dostluk bağlarımızın pekiştiği, sağlıklı ve müreffeh bir hayata ulaşma yolunda yeni isteklerimizin filizlendiği bir yıldır.
Karşılamakta olduğumuz yeni yılın aydınlık bir geleceğe adım atılması yolunda kadim bağlarımızı ve birlik ve beraberliğimizi güçlendirmesi, bütün dünyaya huzur ve istikrar getirmesi en büyük temennimdir.

Değerli Arkadaşlarım,

2019 yılı, kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin 2020 ve 2022  yıllarındaki ekonomik geleceğinin belirleneceği V. Dönem toplu sözleşme görüşmelerinin gerçekleştirileceği yıldır.

Toplu Sözleşme masasında, son dönemlerde yaşanan kayıplara bakıldığında, ulaştırma çalışanlarının hak ve menfaatlerinin gelişmesi noktasında bu toplu sözleşme masasına Türkiye Kamu-Sen’in ve Türk Ulaşım-Sen’in yetkili sendika olarak oturmasının gerektiği açıkça ortadadır.

Bu hedefe, popülizmden uzak, gerçek anlamda sendikacılık yaparak, hiçbir menfaat gözetmeksizin yalnızca kamu görevlilerinin hakları uğruna mücadele ederek ve işimize dört elle sarılarak ulaşacağımızdan hiç kuşkumuz yok. Çalışmak bizden takdir siz değerli kamu görevlilerimizden ve Yüce Allah’tandır.

Bu vesileyle; 2019 yılının başta bizlerin huzur ve refahı için cansiperane bir mücadele veren tüm güvenlik güçlerimiz olmak üzere, ulaştırma çalışanı arkadaşlarımıza ve onların ailelerine, Türk Ulaşım-Sen ve Türkiye Kamu-Sen camiasına, Aziz Türk Milleti’ne ve tüm Dünya’ya, esenlik, barış ve kardeşlik getirmesini diler, yeni yılınızı en içten duygularımla kutlarım.

Mustafa Nurullah ALBAYRAK
Türk Ulaşım-Sen Genel Başkanı
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkan Yardımcısı

TCDD GENEL MÜDÜRÜ SAYIN İSA APAYDIN’I ZİYARET ETTİK.

ia

Genel Başkanımız Mustafa Nurullah ALBAYRAK, Genel Başkan Yardımcılarımız Filiz ŞAHİN, Ahmet Özkan ERTEKİN ve Fuat DEMİRDÖĞER, TCDD Genel Müdürü Sayın İsa APAYDIN’ı ziyaret ettiler.

Söz konusu ziyarette, personel sorunları başta olmak üzere, gündemde yer alan konularla ilgili karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu.

TCDD Genel Müdürü Sayın İsa APAYDIN’a göstermiş olduğu ilgi ve alakadan dolayı teşekkür ederiz.

DSC_1110

DSC_1111

DSC_1112

TCDD TAŞIMACILIK A.Ş. GENEL MÜDÜR YARDIMCISI SAYIN ÇETİN ALTUN’U ZİYARET ETTİK.

CA

Genel Başkanımız Mustafa Nurullah ALBAYRAK, Genel Başkan Yardımcılarımız Filiz ŞAHİN, Ahmet Özkan ERTEKİN ve Fuat DEMİRDÖĞER, TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Sayın Çetin ALTUN’u ziyaret ettik.

Söz konusu ziyarette, personel sorunları başta olmak üzere, gündemde yer alan konularla ilgili karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu.

TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Sayın Çetin ALTUN’a göstermiş olduğu ilgi ve alakadan dolayı teşekkür ederiz.

DSC_1115

 

DSC_1113

DSC_1116

HEDEF 1 MİLYON AMATÖR DENİZCİ” KAPSAMINDA AMATÖR DENİZCİ EĞİTİMİ VE SINAVLARINDA GÖREV ALAN VE FAZLA ÇALIŞMA YAPAN PERSONELE EK ÜCRET ÖDENMELİDİR

UAB Deniz ve İç Sular Düzenleme Genel Müdürlüğü ve ilgili Liman Başkanlıklarının koordinesinde “HEDEF 1 MİLYON AMATÖR DENİZCİ” projesi kapsamında Amatör Denizci Eğitimi ve Sınavlarında görev alan ve fazla çalışma yapan personele ek ücret ödenmesini talep ettik.

 

20181218124446_00001

KAZALARIN SON BULMASI İÇİN TABANA İNİLMELİDİR!

taban

Bilindiği üzere, 13 Aralık 2018 Perşembe günü Ankara’da, Ankara’dan Konya’ya gitmek üzere yola çıkan Yüksek Hızlı Tren ile Kılavuz Tren, Marşandiz istasyonunda sabah saat 06.36 da çarpışması sonucu meydana gelen kazada 3’ü makinist olmak üzere 9 kişi hayatını kaybetmiş ve 47 vatandaşımız yaralanmıştır.

Söz konusu kazada hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Cenab-ı Allah’tan rahmet, yaralanan vatandaşlarımıza acil şifalar diliyoruz.

KAZADA HAYATINI KAYBEDEN GÖREV ŞEHİTLERİMİZ…

Söz konusu kazada, Makinist arkadaşlarımız Kadir ÜNAL, Adem Yaşar ve Hulusi BÖLER,  hayatlarını kaybederek görev şehidi olmuştur. Arkadaşlarımıza Cenab-ı Allah’tan rahmet, acılı aile ve yakınlarına sabırlar diliyoruz. Mekânları cennet, Ruhları şad, TCDD Camiasının başı sağ olsun.

KAZALARIN SON BULMASI İÇİN TABANA İNİLMELİDİR!

Bu tür kazaların tekrar yaşanmaması en büyük temennimiz olmakla beraber, söz konusu kazanın yaşanmasında, sorumlu ve suçlu kim varsa, yapılacak derin inceleme sonucunda haklarında gereğinin yapılması ve gerekli tedbirlerin bir evvel alınması elzemdir.

Türk Ulaşım-Sen olarak, son yıllarda artış gösteren ve birçok vatandaşımızın hayatına mal olan bu kazaların son bulması için TCDD tarafından kaza sebeplerinin derinlemesine araştırılması ve gerekli tedbirlerin alınması gerekmektedir.

En güvenli ulaşım yolu olan Demiryollarına son derece zarar veren bu kazalardan sadece demiryolu personelinin sorumlu tutulmasının da büyük bir hata olduğunu düşünmekteyiz.

Çünkü;

–              Personel yetersizliği,

–              Demiryolu personeline, asli görevlerinin dışında, başka görevlerin de verilmesi

–              Vekâleten yürütülen görevlerin çok olması,

–              Personel arasındaki adaletsizlikler

–              Demiryolu Altyapısı

–              Demiryolu hatlarının bakım ve onarımı vb.

Tüm bu unsurların da değerlendirilerek, gerekli tedbirlerin alınmasını talep ediyoruz. Yani kazaların son bulması için tabana inilmesi gerektiğini düşünmekteyiz.

Son yaşanan kazadan gerekli derslerin çıkarılarak bir milat olması ve tabandan başlayarak tüm sorunların çözülmesi en büyük arzumuzdur.

Unutulmamalıdır ki, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryollarının gelişmesi ve vatandaşlarımızın güven içerisinde seyahatlerini gerçekleştirmesini sağlamak hepimizin görevidir ve bu görevi yerine getirmek için tüm tarafların gerekli çalışmaları yapması gerekmektedir.

Türk Ulaşım-Sen olarak, kazada hayatlarını kaybeden vatandaşlarımıza bir kez daha Cenab-ı Allah’tan rahmet, yaralananlara acil şifalar dileriz.

TÜRK ULAŞIM-SEN GENEL MERKEZİ