4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun 22. maddesince Sendikamız ile UDH Bakanlığı arasında 02.05.2018 tarihinde yapılan 2018/1 sayılı Kurum İdari Kurul Toplantısında görüşülen konular tutanak haline getirilerek imza altına alınmıştır.
Tutanakta yer alan konularla ilgili yapılacak çalışmalar sendikamız tarafından yakından takip edilecektir.
Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine yönelik olarak başlattığımız imza kampanyası çerçevesinde toplanan dilekçeleri Başbakanlığa gönderdik.
Tüm sözleşmelilerin umudu olan dilekçe kampanyamıza yoğun katılım olurken, toplanan 30 bini aşkın dilekçeyi , Ulus PTT binası önünde düzenlediğimiz basın açıklamasının ardından görevlilere teslim ettik.
Düzenlediğimiz eylemde, başta Genel Başkanımız Önder Kahveci olmak üzere, bağlı sendikalarımızın Genel Başkanları ve Genel Merkez Yöneticileri de hazır bulundu.
KAHVECİ: KAMUDA ADALETİ SAĞLAMANIN TEK YOLU GÜVENCESİZ PERSONELİ KADROYA GEÇİRMEKTİR
Dilekçelerin tesliminin ardından çıkışta basın mensuplarına açıklama yapan Genel Başkanımız Önder Kahveci, “Kamuda istikrarı ve adaleti sağlamanın tek yolu vardır; o da bu çok başlı yapıyı sonlandırmak ve tüm güvencesiz personeli kadroya geçirmektir.” dedi. Kahveci, “Devletinin verdiği görevle, milletine hizmet eden kamu çalışanlarının yaşadığı sıkıntılar, her geçen gün katlanarak artmaktadır. Özellikle kamuda aynı işi yapan, aynı özelliklere sahip ama farklı farklı statülerde çalıştırılan personel bulunmaktadır. Bu çalışanlarımızın hiçbirinin sahip olduğu haklar, bir diğeri ile aynı değildir. İdarecisi, işvereni, görevi, yaptığı işi aynı ama emeklilik hakları, maaşları, izinleri, bağlı oldukları kanunları farklı olan, çok başlı, çok statülü ve karmaşık bir kamu personel sistemi ile karşı karşıyayız.
Kamu kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4/A ve 4/B maddeleri uyarınca, 5393 sayılı gibi farklı mevzuatlara tabi olarak; sözleşmeli, idari hizmet sözleşmesi, kamu dışı sağlık personeli, vekil gibi adlar altında uygulanan çeşitli istihdam modelleri, çok başlı ve karmaşık bir yapının ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Her ne kadar 2011 ve 2013 yıllarında sözleşmeli personel kadroya geçirilmiş olsa da sözleşmeli personel uygulaması kaldırılmadığı için bu yıllardan sonra da sözleşmeli personel istihdamı hız kesmeden devam etmiştir.
Aradan geçen kısa süreye rağmen kamuda güvencesiz sözleşmeli statüde çalışan personel sayısı yine yüzbinleri aşmıştır. Bu tür uygulamalar, kamuda görevleri ve nitelikleri aynı olmasına rağmen statüleri farklı olduğu için ücret adaletinin yara aldığı, sosyal eşitliğin bozulduğu, ailelerin darmadağın olduğu bir durum yaratmaktadır. Kamuda istikrarı ve adaleti sağlamanın tek yolu vardır; o da bu çok başlı yapıyı sonlandırmak ve tüm güvencesiz personeli kadroya geçirmektir.
KAHVECİ: BİZ ARTIK SÖZLEŞMELİ KÖLELİK İSTEMİYORUZ
“Yetkililerden beklentimiz bu sorunun temelden çözülmesi yönündedir” diyen Genel Başkanımız Önder Kahveci, “Biz, sözleşmeli kölelik istemiyoruz.” dedi. Kahveci, “Türkiye Kamu-Sen olarak kamuda güvencesiz sözleşmeli, idari hizmet sözleşmeli, kamu dışı sağlık personeli, vekil gibi adlar altında personel çalıştırılmasının yarattığı hassasiyete parmak basmak ve kamu personelinin bu konudaki talebini dile getirmek adına geçtiğimiz ay bir dilekçe kampanyası başlatmıştık. Bu kampanya kapsamında Genel Merkezi’mize kısa süre içerisinde 30 binin üzerinde ıslak imzalı dilekçe ulaştı. Çalışanlarımız arasında sözleşmeli personel istihdamına karşı büyük bir tepki olduğu açıkça görülüyor.
Yetkililerden beklentimiz bu sorunun temelden çözülmesi yönündedir. Bütün yetkilileri emeğe saygıya, hakkı hak edene teslim etmeye çağırıyor; buradan bir kez daha gür bir sesle, çalışanların çilesine son verin diyoruz. Çalışanlarımızın her sabah “acaba yarın da çalışacağım bir işim olacak mı?” diye endişelenmesini istemiyoruz. Biz, sözleşmeli kölelik istemiyoruz. Biz, çocuklarımızın geçici işlerde, günübirlik çalışmayla yaşam mücadelesi vermesini istemiyoruz. Biz, insan onuruna yaraşır bir yaşam, ailemize yetecek kadar bir ücret istiyoruz. Bütün kamu çalışanlarının aileleriyle birlikte, annesi, babası, eşi ve çocuklarıyla bir arada yaşama hakkını istiyoruz. Biz, mutlu, huzurlu ve güvenli bir hayat istiyoruz. Biz, tüm kamu çalışanlarına kadro ve iş güvencesi istiyoruz.
Anayasanın eşitlik ve sosyal adalet ilkelerinin hayat bulması, kamu istihdamında yaşanan aksaklıkların ve mağduriyetlerin giderilmesi her ne ad altında olursa olsun güvencesiz olarak görev yapan kamu personelinin 4/A statüsüne geçirilmesi ile mümkün olacaktır. Burada sözleşmeli kamu çalışanlarının kadro taleplerini içeren 30 binin üzerindeki dilekçeyi Başbakanlığa göndermiş bulunuyoruz. Dileğimiz ve umudumuz, kamuda kanayan yara haline gelen bu sorunun bir an önce çözülmesi ve kamu istihdamının kadrolu güvenceli memurlar ve kamu işçileri olarak iki statüye indirgenmesi yolundadır. Bu konuda yetkililerden gerekli hassasiyeti göstermesini ve bir an önce bu sorunu çözmesini talep ediyoruz” diyerek sözlerini noktaladı.
Kamu görevlilerinin örgütlenmelerinin dahi yasak olduğu bir dönemde, hak yoluna adanmış bir ömürden başka sermayesi olmayan bir avuç gönül erinin desteğiyle çıktığımız hizmet yoluna, eğilmeden, bükülmeden mücadelemize devam ediyoruz.
Türk Ulaşım-Sen kuruluşundan beri teslim olmadan, satmadan, satılmadan, doğrunun ve haklının yanında olmanın sembolü olarak, dosdoğru bir duvar gibi ayaktadır.
26 yılımızı doldurduğumuz bu süre zarfında Türkiye Ulaşım-Sen camiası içinde yer alarak, üye olarak, sendikamıza destek vermiş; işyeri temsilcilerimize, şube başkanlarımıza, şube yönetim kurulu üyelerimize, il temsilcilerimize, genel merkez yöneticilerimize ve tüm üyelerimize tek tek teşekkür ediyor; mücadelemize kattıkları değerden dolayı, minnetlerimizi ifade ediyor, hayatta olmayan tüm arkadaşlarımıza da Cenab-ı Allah’tan rahmet diliyoruz.
TÜRK ULAŞIM-SEN GENEL MERKEZİ
Babalarımız, bizlere hayatın anlamını, zorluklarla başa çıkmayı, güzellikleri paylaşmayı öğreten, ailenin koruyucusu ve kollayıcısı olan en değerli varlıklarımızdır.
Hiçbir karşılık beklemeden yaşam boyu varlıklarıyla bize güç veren, şefkat ve sevgisini bizden esirgemeyen babalarımız, geleceğe hazırlanmamız ve sosyal hayata atılmamız konusunda önemli yer tutar.
Varlık sebebimiz olan babalarımız, sadece yılda bir gün değil, her an saygıyla ve sevgiyle anılması gerekir. Babalar günü vesilesiyle tüm babaların ve baba adaylarının da günlerini kutluyor, kendilerine aileleriyle birlikte sağlıklı, mutlu ve huzurlu bir hayat diliyoruz.
Toplumsal yaşamımızda önemli yeri bulunan bayramlarımız, mutlulukların paylaşıldığı, birlik, beraberlik, kardeşlik, dostluk duygularının güçlendirildiği, dargınlık ve kırgınlıkların unutulduğu, insanların kaynaşmasına ve huzurlu yaşamın tesisine vesile olan müstesna günlerdir.
Sevinmek kadar sevindirmenin de büyük önem taşıdığı bu özel günlerde, sosyal yardımlaşma ve dayanışmanın da gereği olarak yoksul, kimsesiz, hasta ve yaşlıları ziyaret ederek, onlara maddi ve manevi yardımlarda bulunarak, onları sevindirmek manevi duygularımızı güçlendirecektir.
Yaşamımızı zenginleştiren ve renklendiren bayramları, insanların birbirine yakınlaşması, kaynaşması, üzüntülerin yerini sevincin alması, kardeşlik ve dostluk bağlarının canlanması, birliğimizin daha da güçlenmesi için önemli birer fırsat olarak değerlendirmeliyiz.
Bu duygu ve düşüncelerle tüm vatandaşlarımızın ve Ulaştırma Hizmet kolunda görev yapan tüm arkadaşlarımızın Ramazan Bayramlarını en içten dileklerimizle kutlar, tüm insanlık için barışa, sevgiye, kardeşliğe vesile olmasını temenni ederiz.
Genel Başkanımız Önder Kahveci, “Türkiye Kamu-Sen Teşkilat Buluşmaları” çerçevesinde Afyon ve Konya’da düzenlenen iftar programlarına katılarak teşkilat yöneticilerimiz ve üyelerimizle bir araya geldi. Toplantılarda, konfederasyonumuza bağlı sendikalarımızın Genel Başkanları, Genel Merkez Yöneticilerimiz, Şube Başkanlarımız, il temsilcilerimiz ve üyelerimiz de hazır bulundu.
KAHVECİ: OECD ÜLKELERİNE BAKILDIĞINDA TÜRKİYE’NİN 5 MİLYON 400 BİN KAMU ÇALIŞANINA İHTİYACI VARDIR
Toplantıların açılışında konuşan Genel Başkanımız Önder Kahveci, katılımcıları selamlayarak sözlerine başlarken, ülkemizdeki memur sayısı ve OECD ülkelerindeki duruma dikkat çekti. “Ülkemizde kamu çalışanlarının sayısının yeterli olmadığı ortadadır” diyen Genel Başkan Kahveci, OECD ülkelerinden örnekler verdi. Kahveci, “Bazı taraflı kurum ve kuruluşlarca aksi iddia edilse de bugün resmi veriler incelendiğinde kamu çalışanlarının sayısının yeterli olmadığı görülmektedir. OECD verilerine göre bir kamu çalışanı Avusturya’da ortalama 18, Kanada’da ve Fransa’da 12, Finlandiya’da 9, Almanya’da 18, Hollanda’da 19, ABD’de 13 kişiye hizmet verirken yaklaşık 81 milyon nüfusu olan Türkiye’de 2 milyon 900 bin kamu çalışanı bulunmakta ve 1 kamu çalışanına yaklaşık 28 kişi düşmektedir. Bu durumda kamu çalışanları birçok kurumda iş yoğunluğu içinde kalmaktadır.
OECD ortalamasına göre her 15 kişiye bir kamu çalışanı düşmektedir. Bu rakam dikkate alındığında Türkiye’de şu anda 5 milyon 400 bin kamu çalışanına ihtiyaç vardır. Türkiye ortalamasına göre her 28 kişiye bir memur düştüğü göz önüne alındığında, memur sayısı gelişmiş ülkeler ve nüfusla kıyaslandığında olması gerekenin 2 milyon 500 bin altındadır” dedi.
KAHVECİ: TÜRKİYE’DEKİ BİR ÇALIŞAN DAHA UZUN ÇALIŞIYOR AMA DAHA AZ KAZANIYOR
“Türkiye 35 OECD üyesi ülke arasında en uzun çalışma süresine sahip 11. ülke iken saat başına elde edilen gelirde Meksika, Şili, Yunanistan ve Letonya’nın ardından en düşük 5. Ülkedir” diyerek sözlerine devam Genel Başkan Önder Kahveci, “Türkiye’de 13,54 dolar olan 1 saatlik çalışmanın karşılığı 23,86 dolar olan OECD ortalamasının %76,2 altında kalıyor. Başka bir ifade ile OECD ülkelerinde çalışanlar Türkiye’ye göre ortalama 1,76 kat daha fazla kazanıyor.
Aradaki bu fark, Finlandiya ile kıyaslandığında 1,94; Fransa ile 2,08; ABD ile 2,39; Hollanda ve Almanya ile 2,65; Lüksemburg’la kıyaslandığında ise 5 kata kadar ulaşıyor. Yani bir Türk çalışan Lüksemburg’daki bir çalışandan 5 kat fazla çalışırsa ancak onun kadar gelir elde edebiliyor. Bir başka ifade ile Türk çalışan daha uzun süreler çalışırken emsallerine göre de çok daha az kazanıyor.
Yaptığımız en son araştırmaya göre 4 kişilik bir ailenin kimseye muhtaç olmadan ve dışarıdan destek almadan asgari ihtiyaçlarını karşılaması için aylık en az 5 bin 700 liraya ihtiyacı var. Hal böyleyken ortalama memur maaşı bugün 3 bin 147 lira… Yani ortalama bir memurun ailesini geçindirmek için aylık 2 bin 553 liraya ihtiyacı var.
Son 10 yılda bireylerin borçluluk rakamları 10 milyar TL’den toplamda 500 milyar TL’ye çıktı. Bu da borçlandığımızın, geleceğimizi ipotek altına alıp henüz kazanmadığımız parayı rehin vererek günü kurtardığımızın en açık göstergesidir” dedi.
KAHVECİ: EK GÖSTERGE MESELESİ BİR KHK İLE ÇÖZÜLEBİLİR
Bayram ikramiyesi ve ek gösterge konularına da değinen Genel Başkanımız Önder Kahveci, bayram ve seçim öncesi kamu çalışanlarının heyecanla müjdeli haber beklediklerini söyledi. Kahveci, “Kamu çalışanları bakımından ek gösterge konusunda atılan adımlar sevindiricidir.Bayramdan hemen önce bir KHK çıkarılarak kamu çalışanlarının hepsine bu hak kazandırılabilir. Ek göstergeler 800’er puan artırılarak bu beklenti karşılanmış olur” dedi.
İş güvencesi tartışmalarına da değinen Genel Başkan Kahveci, “İş güvencesi Türkiye Kamu-Sen’in kırmızı çizgisidir, bundan asla vazgeçmeyiz, taviz vermeyiz” dedi.
Genel Başkanımız, tüm katılımcıların yaklaşan Ramazan bayramlarını kutlayarak sözlerini bitirdi.
Tutulan oruçlarla yapılan ibadet ve yardımlarla bir manevi iklimden geçerek idrak ettiğimiz Ramazan ayı, Kadir Gecesi ile zirveye ulaşmaktadır.
Rahmet ve mağfiretin sağanak halinde indiği Kadir Gecesi’nde edilen tüm duaların kabul olması dileğiyle, bin aydan daha hayırlı olan bu gecenin, Ülkemiz başta olmak üzere bütün İslam aleminde kargaşaların, karmaşaların, haksızlık ve hukuksuzlukların son bulmasına, iyiliklerin, güzelliklerin, nezaketin, kardeşlik ve esenliğin, huzur ve birlikteliğin yaygınlaşmasına vesile olmasını Yüce Allah’tan (cc) niyaz ediyoruz.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, bağlı sendikalarımızın Genel Başkanları ve Genel Merkez Yöneticilerimiz teşkilat buluşmalarımız çerçevesinde Bursa ve İstanbul’daki Türkiye Kamu-Sen mensupları ile bir araya geldiler.
Sendikalarımızın değerli üyeleri ve davetlilerin yoğun katılım gösterdiği toplantılarda Genel Başkanımız Önder Kahveci gündem ve çalışma hayatına ilişkin çarpıcı değerlendirmelerde bulundu.
KAHVECİ: BÜYÜYEN PASTADAN KAMU ÇALIŞANLARI DA PAYINI ALMALIDIR
Konuşmasında çalışma hayatının önemli konu başlıklarını, gündemi ve yüksek enflasyonun kamu çalışanlarına yansımasını değerlendiren Genel Başkan Önder Kahveci, “Sözde yetkili konfederasyonun da yanlış politikaları nedeniyle yalnızca memur maaşları açıklanan enflasyon kadar yükseltildi. Daha şimdiden memur maaşındaki erime yüzde 2,38’e ulaştı. Ülke büyüdü ama pastadaki payımız küçüldü. Yani maaşlar reel olarak eridi. Artık enflasyona bağlı maaş artışları tarihe karışmalı, ailelerin asgari geçinme tutarına uygun bir maaş belirleme sistemi getirilmeli, memurlara refah payı verilmelidir” dedi.
Ek gösterge değişikliğinin bütün kamu çalışanlarını kapsaması gerektiğini vurgulayan Genel Başkan Kahveci, “Beklentimiz, 657 sayılı Kanunun ek gösterge cetvelinin unvan bazında yeniden ele alınıp, ek gösterge alamayan personele de ek gösterge verilmesi, tüm ek gösterge rakamlarının 800’er puan artırılarak köklü bir düzenleme ile bu sorunun tamamen çözülmesi yolundadır” şeklinde konuştu. Genel Başkan sözleşmeli, idari hizmet sözleşmeli, geçici vekil gibi çok statülü sistemin bir an önce sonlandırılması gerektiğini vurguladı.
KAHVECİ: BAYRAM SEVİNCİ YAŞAMAK MEMURLARIN DA HAKKI
Ramazan Bayramına sayılı günler kala, bayram ikramiyesinin kamu çalışanlarına da verilmesinin zaruri olduğunun altını çizen Genel Başkan Kahveci, “Atılan adımı son derece olumlu bulurken, bir yanının ise eksik olduğunu düşünüyoruz. Kamu çalışanlarının enflasyon karşısında kaybettikleri rakamlar ortadadır. Tüm memurlarımızın bayram öncesinde yüzlerinin bir nebze olsun gülebilmesi için bayram ikramiyesi verileceği yönünde bir müjdeyi sabırsızlıkla beklemekteyiz. Aksi takdirde uygulamanın bir ayağı eksik kalacaktır” dedi.
“Türkiye Kamu-Sen olarak bugüne kadar ülkemiz insanlarının ve kamu çalışanlarının ezilmişliğine son vermek, hakkı hukuku ve ücret adaletini sağlamak için mücadele ediyoruz” diyen Genel Başkan Kahveci, “Üyelerimizin gücüyle geleceğe emin adımlarla yürüyoruz” dedi.
Genel Başkanımız Önder Kahveci, konuşmasını, Türk ve İslam aleminin Kadir gecesini ve yaklaşan Ramazan bayramını kutlayarak noktaladı.
Bilindiği üzere, Sendikamız ile UDH Bakanlığı arasında 02.05.2018 tarihinde 2018/1 Sayılı Kurum İdari Kurulu Toplantısı gerçekleştirilmiştir.
Gerçekleştirilen bu toplantıda gündeme getirdiğimiz ve hayata geçirilmesini istediğimiz konulardan biri de; “8.Madde – UDHB Merkez ve Taşra Teşkilatında görev yapan personelin, UDH Bakanlığına bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşların sosyal tesislerinden eşit şekilde yararlandırılması” idi.
Bu madde üzerinde yapılan görüşmeler ve müzakereler sonucunda, UDH Bakanlığı Destek Hizmetleri Daire Başkanlığınca, Bakanlık personelinin bağlı, ilgili ve ilişkili Kurum ve Kuruluşların sosyal tesislerinden eşit ücretle yararlandırılması için ilgili kurum ve kuruluşlara yazı ile bildirilmesine karar verilmişti.
Bu bağlamda, 31.05.2018 tarih ve 30437 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan “KAMU SOSYAL TESİSLERİNE İLİŞKİN TEBLİĞ (SAYI: 2018-3)’DE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ” ile tüm memurlar, herhangi bir kamu kurumuna ait dinlenme tesisi, misafirhane, kreş, spor tesislerinden eşit şekilde yararlandırılması sağlanmış oldu.
Tüm Arkadaşlarımıza hayırlı olsun.
| 31 Mayıs 2018 PERŞEMBE | Resmî Gazete | Sayı : 30437 |
| TEBLİĞ | ||
| Maliye Bakanlığından:
KAMU SOSYAL TESİSLERİNE İLİŞKİN TEBLİĞ (SAYI: 2018-3)’DE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ (SAYI: 2018-6) MADDE 1 – 19/1/2018 tarihli ve 30306 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu Sosyal Tesislerine İlişkin Tebliğ (Sayı: 2018-3)’in 7 nci maddesinin sekizinci fıkrası aşağıdaki şekilde, onbirinci fıkrasında yer alan “uygulanabilir” ibaresi “uygulanır” olarak değiştirilmiştir. “(8) Bir kurum veya kuruluşun eğitim ve dinlenme tesisi, misafirhane, kreş, çocuk bakımevi, spor tesisi ve benzeri sosyal ve destek amaçlı tesislerinden yararlandırılan; a) O kurum ve kuruluşun emeklisi ile o kurum ve kuruluşun personelinin veya emeklisinin eşleri, üstsoy ve altsoylarına, kurum personeli için belirlenen tarife uygulanır. b) Diğer kurum ve kuruluşların personeli ve emeklileri ile bunların eşleri, üstsoy ve altsoylarına, kurum personeli için belirlenen tarife uygulanır. c) Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri ve bu üyeliği sona erenler, dışarıdan atanan bakanlar ile bunların eşleri, üstsoy ve altsoylarına, kamu kurum ve kuruluşlarının Türkiye genelindeki sosyal tesislerinde, bu kurum ve kuruluşların kendi personeli için uyguladığı en uygun tarife uygulanır ve en uygun şekilde yararlanmaları sağlanır.” MADDE 2 – Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3 – Bu Tebliğ hükümlerini Maliye Bakanı yürütür.
|
||
Genel Başkanımız Sayın Mustafa Nurullah ALBAYRAK, Sivas Şube Başkanımız Sayın İlker ÇELİKUS ve Şube Yönetim Kurulu Üyelerimiz ile birlikte TÜDEMSAŞ Genel Müdürlük görevine atanan Sayın Mehmet BAŞOĞLU ile TÜDEMSAŞ Genel Müdür Yardımcılığı görevine atanan Sayın Mustafa YURTSEVEN ve Sayın Mahmut DEMİR’i ziyaret ederek ziyaret ederek hayırlı olsun dileklerini ilettiler.
Genel Müdürümüz Sayın Mehmet BAŞOĞLU’na, Genel Müdür Yardımcılarımız Sayın Mustafa YURTSEVEN ve Sayın Mahmut DEMİR’e yeni görevlerinde üstün başarılar dileriz.
© 2017 Turk Ulasim Sen. Tüm Hakları Saklıdır. 