SON DAKİKA – ATATÜRK HAVALİMANI’NDA TERÖR SALDIRISI

Atatürk Havalimanı’nda Dış Hatlar Terminali’nde dış hatla gidiş, dış hatlar geliş ve havalimanının otoparkı olmak üzere 3 ayrı noktada patlama meydana geldi. Adalet Bakanı Bekir Bozdağ’ın son açıklamasına göre ölü sayısı 36’ya yükseldi, 147 kişi yaralandı.

Dış Hatlar gidişteki patlama Rus milli havayolu şirketi Aeroflot’un ofisinin ve check-in işlemlerinin yapıldığı bankonun önünde meydana geldi.

21 KİŞİNİN CENAZESİ ADLİ TIP’TA

Atatürk Havalimanı’nda gerçekleştirilen canlı bomba saldırısında olay yeri ve hastanelerde yaşamını yitiren 21 kişinin cenazeleri, otopsi yapılmak üzere Yenibosna’daki Adli Tıp Kurumu’na getirildi. Hastanelerde yakınlarına ulaşamayan bazı vatandaşlar da bilgi alabilmek için kurum önüne geldi. Öte yandan çevik kuvet ve bazı sivil polislerin de kurum içi ve dışında önünde güvenlik önlemi aldığı görüldü.

İSTANBUL VALİSİ VASİP ŞAHİN’DEN AÇIKLAMA

İstanbul Valisi Vasip Şahin ilk verdiği bilgide, saldırıda 28 kişinin öldüğünü, 60 kişinin de yaralı olduğunu duyurmuştu. Saldırı 3 ayrı canlı bomba tarafından gerçekleştirildi.

Şahin, “Bugün Atatürk Havalimanı Dış Hatlar Terminali geliş katı yolcu karşılama salonu girişinde sayısını 3 olarak değerlendirdiğimiz canlı bomba intihar saldırısında ilk belirlemelere göre 28 kişi hayatını kaybetmiş, 60’a yakın yaralı hastaneye intikal etmiştir. Yaralıların tedavisi devam etmektedir. Detaylı inceleme sürdürülmekte olup gelişmelerden kamuoyu bilgilendirilecektir. Yolcu giriş ve çıkışları hızla normale döndürülmekte olup, kısa zamanda planlı uçuşlara başlanacaktır” dedi.

Kaynak : Habertürk

Ülkemizin birliğini ve dirliğini hedef alan hain terör saldırısını lanetliyor, saldırıda hayatını kaybeden tüm vatandaşlarımıza Cenab-ı Allah’tan rahmet, yaralanan vatandaşlarımıza ve Atatürk Havalimanı’nda görev yapan tüm arkadaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi sunuyoruz.

Ankara-5 Nolu Şube Başkanlığı Genel Kurul İlanı

Ankara-5 Nolu Şube Başkanlığı Yönetim Kurulunun 27.06.2016 tarih ve 6 sayılı kararı gereğince, Ankara-5 Nolu Şubemizin 1. Olağan Genel Kurulu, 13.07.2016 tarihinde saat 10:30’da aşağıda yer alan gündem maddelerini görüşmek üzere, TCDD Genel Müdürlüğü Konferans Salonu Gar/ANKARA adresinde toplanacaktır.

Yeterli çoğunluğun sağlanamaması halinde, Genel Kurul 1 hafta sonra 20.07.2016 aynı saat ve gündem ile aynı yerde toplanacaktır.

GÜNDEM     :

  1. Yoklama ve açılış,
    2. Divan teşekkülü,
    3. Saygı duruşu ve İstiklal Marşı,
    4. Protokol konuşmaları,
    5. Zorunlu organların seçimleri,
    6. Dilek ve temenniler,
    7. Kapanış.

ELAZIĞ’DA TREN KAZASI

Elazığ’ın Yurtbaşı beldesinde Tatvan- Ankara seferini yapan Vangölü Ekspresi’nin hemzemin geçitte yolcu minibüsüne çarpması sonucu ilk belirlemelere göre; 7 kişinin hayatını kaybettiğini büyük bir üzüntüyle öğrenmiş bulunuyoruz.

Kaza, Elazığ’da kent merkezine yaklaşık 20 kilometre mesafedeki Yurtbaşı beldesinde saat 09.30 sıralarında meydana geldi. Tren ile çarpışan minibüs tarım işçilerini taşıyordu. Kazada 7 tarım işçisi öldü, 2 kişi de yaralandı. Yaralılar çevredeki hastanelere kaldırıldı.

Kaza sonucu hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Cenab-ı Allah’tan rahmet diliyor, tren üzerinde görev yapan arkadaşlarımıza ve kazada yaralananlara geçmiş olsun dileklerimizi sunuyoruz.

BABALAR GÜNÜ KUTLU OLSUN

Babalarımız, bizlere hayatın anlamını, zorluklarla başa çıkmayı, güzellikleri paylaşmayı öğreten, ailenin koruyucusu ve kollayıcısı olan en değerli varlıklarımızdır.
Hiçbir karşılık beklemeden yaşam boyu varlıklarıyla bize güç veren, şefkat ve sevgisini bizden esirgemeyen babalarımız, geleceğe hazırlanmamız ve sosyal hayata atılmamız konusunda önemli yer tutar.

Varlık sebebimiz olan babalarımız, sadece yılda bir gün değil, her an saygıyla ve sevgiyle anılması gerekir. Babalar günü vesilesiyle tüm babaların ve baba adaylarının da günlerini kutluyor, kendilerine aileleriyle birlikte sağlıklı, mutlu ve huzurlu bir hayat diliyoruz.

24 YAŞINDAYIZ

Tam 24 yıl önce bugün 18 HAZİRAN 1992 tarihinde,yanlış olan,yanlış giden herşeye karşı, çile çekmek,bedel ödemek,geleceğinden vazgeçmek pahasına “BEN VARIM”diyebilen bir avuç Anadolu serdengeçtisi,ülkemizdeki memur sendikacılığı hareketini başlatmışlardı.

24 yıl önce bugün,bütün hizmet kollarında Türkiye Kamu Sen’e bağlı sendikalarımızın kuruluşu gerçekleştirilmişti.

Bugün..
Memuru yok sayan,düşünmesine,istemesine,düşüncelerini ifade etmesine,itiraz etmesine izin vermeyen anlayışın artık kabul edilemeyeceğinin ilan edildiği gündür..

Bugün..
Memurun,Ülkesi ile,kendisi ile,geleceği ile ilgili düşüncelerini ifade etmeye başladığı,kendisine yıllar yılı giydirilen deli gömleğini yırtıp attığı gündür..

Bugün..
Memurun,tıpkı diğer sosyal kesimler gibi sosyal,ekonomik ve demokratik haklarını her türlü yasal ve demokratik yöntemlerle dile getirdiği ve bir bir elde etmeye başladığı gündür..

Bugün..
Var olan ama fason sendikalarca amacından uzaklaştırılan Toplu sözleşmeli sendikal hakkın temellerinin atıldığı gündür..

Bugün..
Sürgünlerde,mahkemelerde,alanlarda, jopların ve gazların altında,elde edilmiş olan her kazanımın bedelini ödeyen Türkiye Kamu Sen’lilerin herşeye ve herkese rağmen bıkmadan-usanmadan mücadeleye devam ettikleri 24 yıllık şanlı mücadelenin yıl dönümüdür..

Ve bugün..
Türk milletinin hür ve bağımsız,bir ve bütün,mutlu ve huzurlu,müreffeh ve başı dik yaşayabilmesi için yüzyıllardır sürdürülen sonu gelmeyecek mücadelenin dönüm günlerinden bir gündür.

Selam olsun,bu şanlı mücadeleye gönül verenlere..!
Selam olsun,zalimin zulmüne direnenlere..!
Selam olsun,haktan yana olanlara..!
Selam olsun,hakkı tutup kaldıranlara..!
Selam olsun,Türkiye sevdalılarına..!
Selam olsun,TÜRKİYE KAMU SEN’lilere..!

Nice 24.yıllara..

Sevgi ve başarı dolu yarınlar dileği ile 24.yılımızı kutluyorum..

Ş.DENİZ
TUS GEN BŞK

DİK DURABİLENLERİN SENDİKASI TÜRK ULAŞIM-SEN 24 YAŞINDA

Hareket merkezine millet sevgisini, vatan sevdasını ve hizmet aşkını alarak; Türkiye Cumhuriyetinin vazgeçilmez değerlerini ve kamu görevlilerinin haklarını koruyup, daima daha iyiye ve güzele ulaşmayı hedefleyen Türk Ulaşım-Sen’imizin 24. kuruluş yıl dönümünü gururla kutluyoruz.

Kamu görevlilerinin örgütlenmelerinin dahi yasak olduğu bir dönemde, hak yoluna adanmış bir ömürden başka sermayesi olmayan bir avuç gönül erinin desteğiyle çıktığımız hizmet yoluna, eğilmeden, bükülmeden dik durarak devam ediyoruz.

Sendikamız; hak arama anlayışının ruhunu milli-manevi değerlerimizden, mücadele azmini şanlı tarihimizden, gücünü bugün her türlü baskılara ve tehditlere boyun eğmeyerek dik duran üyelerinden almaktadır. Bu kitlenin aile sıcaklığı içinde bütünleştiği bu yuvada, ortak amaç ve sevginin ortaya çıkardığı sinerji ile hedefimizden şaşmadan, kurulduğumuzda belirlediğimiz ilkelerden sapmadan, memurlarımızın hak ve menfaatlerinin korunup geliştirilmesi için faaliyetlerimizi yürütüyoruz. Tüzüğümüzde yer alan ana ilkeler doğrultusunda; “ilkemiz önce ülkemiz’ diyerek; üreten, yol gösteren, hak eden ama hak ettiğini mutlaka alan bir sendikacılık anlayışıyla mücadelemizi sürdürüyor ve ülkemizin bölünmez bütünlüğü, çocuklarımızın geleceği; ülkemiz insanının ve kamu çalışanlarının ezilmişliğine son vermek, hakkı, hukuku ve ücret adaletini sağlamak için var gücümüzle çalışıyoruz.

Ancak giderek artan bir şekilde; bir tarafta, devleti temsil eden memurların haklarının ellerinden alınması, maaşlarının hayatın gerçekleri karşısında eriyip gitmesi diğer tarafta ise iş güvencelerinin yok edilmeye çalışılması gibi girişimlerle karşı karşıya kalmaktayız. Türk milletinin ve kamu görevlilerinin türlü mecrada aleni olarak sırtından bıçaklandığı bir dönemi yaşarken hem ulaştırma hizmet kolunda görev yapan çalışanlarımızın haklarına hem de varlığımızın teminatı Türkiye Cumhuriyeti ve temelleri üzerinde yükseldiği tarihimize sahip çıkmaya çalışıyoruz.

24 yıl önce alevlenen bu mücadelemiz emekle, alın teriyle, çileyle harmanlanmış ve bugün yüzü Türk memuruna dönük, hedefi aydınlık bir gelecek olan ve tüm ulaştırma hizmet kolunu kuşatan bir sevda ateşine dönüşmüştür. Atalarımız, “Doğru duvar yıkılmaz’ demiş. Türk Ulaşım-Sen’de kuruluşundan beri teslim olmadan, satmadan, satılmadan, yanlışa “Doğru’ demeden, dik duruşun, doğrunun ve haklının yanında olmanın sembolü olarak, dosdoğru bir duvar gibi ayaktadır. Türk Ulaşım-Sen’in bu onurlu duruşu, yöneticisi için de üyesi için de bir şeref vesilesidir.

Siyasetin her türlü çirkinliği ile palazlanan, adam kayırma, şantaj ve şahsi menfaatle beslenen; gıdası yalan olan, nefesi riya kokan bir kısım çevreler, tüm değerleri ayaklar altına alarak ve kendilerini var eden kamu görevlilerine ihanet derecesinde zararlar vererek sendikacılık yaptıklarını zannetseler de; bugün tertemiz mazisi çeyrek asra yaklaşmış olan Türk Ulaşım-Sen, gerçek anlamda vefanın ve sendikacılığın tek adresi olarak tüm Türk milletinin ve Ulaştırma hizmet kolunda görev yapan memurlarımızın gönlünde yer etmiştir.

Bizler; önümüzde türlü engellerin bulunduğu bu bulanık ortamda, tüm değerlerimizi yerle bir etmeye çalışanlara karşı dik durmak; seviyemizi aşağılara çekmeye çalışanlara karşı, “Cümleler doğrudur sen doğru isen; Doğruluk bulunmaz sen eğri isen’ dizelerinden hareketle, sahip olduğumuz erdemlerimizle cevap vermek durumundayız. Biliyoruz ki, biz doğru yerde durdukça, er ya da geç, eğriler yok olacak, pislikler temizlenecek, yaralar sarılacak, karanlıklar dağılacak ve şafak sökecektir.

24. yılımızı doldurduğumuz bu süre zarfında Türkiye Ulaşım-Sen camiası içinde yer alarak, üye olarak, destek vererek doğru yerde durmuş; işyeri temsilcilerimizden şube başkanlarımıza, şube yönetim kurulu üyelerimize, il temsilcilerimizden genel merkez yöneticilerimize ve tüm üyelerimize herkese tek tek teşekkür ediyor; ailemize kattıkları değerden dolayı, minnetlerimizi ifade ediyor, hayatta olmayan tüm arkadaşlarımıza da Cenab-ı Allah’tan rahmet diliyoruz.

TÜRK ULAŞIM-SEN GENEL MERKEZİ

TOPLU SÖZLEŞME HÜKÜMLERİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI’NDA MASAYA YATIRILDI

2015 Yılı Toplu Sözleşmesinde üzerinde çalışma yapılmasına karar verilen konulara ilişkin gerçekleştirilen teknik heyet toplantılarının ardından, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu ile Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ve diğer konfederasyonların temsilcilerinin bir değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi.

Toplantıda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu ile birlikte Bakan Yardımcısı Orhan Yeğin, Müsteşar Yardımcısı Mazhar Yıldırımhan, Devlet Personel Başkanlığı Başkanı Mahmet Ali Kumbuzoğlu ile Bakanlık ve Devlet Personel Başkanlığı uzmanları da yer aldı.

Geçtiğimiz yıl Ağustos ayında imzalanan toplu sözleşme metninde uygulanmayan ve üzerinde çalışılması kararlaştırılan konulara ilişkin olarak gelinen son durumun ele alındığı toplantıda üzerinde çalışılan konulara ilişkin olarak gelinen son durum şu şekilde kaydedildi :

1- Kamu kurum ve kuruluşlarının fabrika, şantiye, atölye, çiftlik ve arazi gibi işçi istihdamının zorunlu olduğu yerlerde istihdam edilen işçiler hariç olmak üzere ilgili yer ve birimlerinde memur veya sözleşmeli personel eliyle yürütülmesi gereken işlerde sürekli işçi kadrolarında çalışmakta olanların, KİT’lerde sözleşmeli personel pozisyonlarına, diğer idarelerde ise memur kadrolarına geçirilmeleri durumunda, 70-80 bin dolayında işçinin kapsam dâhiline alınması gerektiği ve bunların tamamının memur ve sözleşmeli personel kadrolarına geçirilmesinin sistematik olarak mümkün olmadığı ifade edildi. Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, memur görevi yapan işçilerin tamamının kadroya geçirilmesi mümkün olmuyorsa başlangıç olarak üniversite mezunu işçilerin kadroya geçirilmesi konusunda bir çalışma yapılması gerektiğini, bu durumda kapsamın daralacağını, işleyişin aksamayacağını belirtti. Bunun üzerine üniversite mezunu işçilerin memur kadrolarına geçirilmesi konusunda çalışma yapılabileceği ifade edildi.

2- 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası kapsamında tam zamanlı çalışan geçici personelin sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilmesi konusunun Devlet Personel Bakanlığı’nın olumlu görüşüne rağmen Maliye Bakanlığı’nın özelleştirme kapsamındaki bütün işçilerin kamuya geçeceği ve bunun da bütçeye 134 milyon TL ek yük getireceği gerekçesiyle karşı çıkması nedeniyle gerçekleşmediği belirtildi. Yapılan itirazlar neticesinde Bakan Soylu, Maliye Bakanlığı ile bu konu başta olmak üzere bir görüşme yapacağını ifade etti.

3- Refakat izninin kullanılmasına yönelik sorunların giderilmesi amacıyla özellikle günübirlik refakat sorununun çözülmesi bakımından, bu tür izinlerin kamu görevlilerinin mazeret izinlerinden düşülmesi konusunda çalışma yapıldığı ve sorunun en kısa sürede çözüme kavuşturulacağı ifade edildi.

4- İşçilikte geçen sürelerin tüm memurlar için memuriyete yansıtılması konusunun mali yük teşkil etmesi nedeniyle bakanlıkların konuya sıcak bakmadıkları ifade edildi.

5- Memurların eğitim durumlarına göre ilerleyebilecekleri kadro derecelerine kadar yükselebilmeleri konusunun, toplamda 90 bin kamu görevlisini ilgilendirmesi ve bütçeye getireceği ek yükün 46 milyon TL’yi bulması nedeniyle Maliye Bakanlığı tarafından kabul görmediği belirtildi.

6- Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet teşkilatında görev yapan sivil memurların hukuki durumlarının netleştirilmesi amacıyla kapsamlı bir çalışma yapılması prensipte kabul edildi. Bu konuda Genel Kurmay Başkanlığı ile Devlet Personel Başkanlığı yetkililerinden oluşacak bir komisyonun en kısa sürede çalışmalara başlayacağı ve bir sonraki Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısı tarihi olan Kasım 2016’ya kadar yasal altyapı çalışmalarının tamamlanmasının planlandığı ifade edildi.

7- Fiili hizmet süresi zammına ilişkin olarak Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı bünyesinde bir komisyon oluşturulduğu ve bu komisyonun çalışmalarını tamamladığı, hazırlanan nihai raporun bilim adamlarının görüşü alınmak üzere Hacettepe ve Gazi üniversitelerine gönderildiği belirtildi. Konunun uzman, akademisyenlerin görüşlerinin de alınmasının ardından netleştirileceği ifade edildi.

8- KİT’lerde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında görev yapan sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin temel ücret gruplarının yeniden düzenlenmiş olmasına rağmen YPK kaynaklı olarak yaşanan çeşitli aksaklıklar nedeniyle hayata geçirilemediği belirtildi.

9- Türkiye İstatistik Kurumunda tam zamanlı olarak istihdam edilen ve sayıları 2 bin 106 olarak tespit edilen geçici personelin de 29/12/2014 tarihli ve 2014/7140 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca istihdam edilen geçici personel gibi emekli oluncaya kadar çalışabilmeleri için düzenleme yapılması konusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu’nun Maliye Bakanı ile görüşeceği belirtildi.

10- Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü personelinden Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatı prensipleri çerçevesinde personel maliyetleri karşılanan personelin kadro ve pozisyonlarının döner sermayeye aktarılması ve söz konusu prensipler çerçevesinde döner sermayeye gelen kaynaktan bu kapsamda yer alan personelin yararlandırılmasının, havuzdan gelen paranın miktarı değişmeyeceği için teknik olarak mümkün olmadığı ifade edildi.

11- Genel idare hizmetleri sınıfına dâhil üniversite daire başkanları, üniversite genel sekreterleri ve büyükşehir belediyeleri daire başkanlarının ek gösterge rakamının diğer daire başkanları ile eşitlenerek 3600’e yükseltilmesi konusunda çalışmaların tamamlandığı ve en kısa sürede sorunun çözüleceği ifade edildi.

12- Yükseköğretim kurumlarında görev yapanların Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelikte yer alan kadro/görev unvan katsayılarının yükseltilmesi için öncelikle döner sermaye uygulamalarının güçlendirilmesi gerektiği bu nedenle de yapılacak çalışmanın 2017 yılının sonunu bulabileceği belirtildi.

13- Bayındırlık hizmet kolundaki kamu görevlilerinin zorunlu olmadığı sürece günlük çalışma saatleri dışında çalıştırılmamasına ve zorunlu olarak fazla çalıştırılanlara ise 657 sayılı Kanununun 178 inci maddesi uyarınca izin verilmesine dair yeni bir genelge çıkarılmasına gerek olmadığı bu konuda 2014/5 sayılı Başbakanlık genelgesinin yeterli olduğu görüşüne varıldı.

14- Karayolları Genel Müdürlüğü bünyesinde Bakım ve İşletme Şefliklerinde gişe sistemleri izleme memuru olarak çalışanlardan asli görevleri gereği memuriyet mahalli dışında ve belirli bir görev bölgesi içinde fiilen gezici olarak görev yapanlara seyyar görev tazminatı ödenebilmesi konusundaki çalışmaların tamamlandığı ve söz konusu personele seyyar görev tazminatı verilmeye başlanacağı belirtildi.

15- Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün personel ihtiyacının döner sermaye bütçesinden karşılanmasının mümkün olmadığı ifade edildi.

16- Mülga Denizcilik Müsteşarlığında denetleme memuru kadrolarında görev yapan personelden 655 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca memur kadrolarına atananların veri hazırlama ve kontrol işletmeni veya bilgisayar işletmeni kadrolarına atanmalarının gerçekleştirilerek sorunun çözüldüğü belirtildi.

17- Tekniker unvanlı kadrolarda bulunan ve sayıları 7 bin 318 olarak tespit edilen personelin lisans tamamlamalarına ilişkin olarak YÖK’ün olumlu görüş bildirmediği, sınavla girilmesi gereken öğretim kurumlarına sınavsız öğrenci kabulünün hakkaniyete aykırı olduğu ve lisans tamamlama sonrasında teknikerlikten teknisyenliğe geçiş nedeniyle, unvan değişikliği içerdiği ve bunun da bütçeye 364 milyon TL ek yük getireceği ifade edilerek, toplu sözleşme hükmünün uygulanamayacağı belirtildi.

18- Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunun Avrupa Birliği fonlarından faydalanabilmek amacıyla özel statü ile kurulduğu, Kurumun 657 sayılı Kanuna tabi hale gelmesi durumunda işleyişinin duracağı gerekçesiyle, bu Kurumda sözleşmeli statüde çalışan personelin kadroya geçirilebilmeleri konusunun teknik olarak mümkün olmadığı ifade edildi.

19- Orman Genel Müdürlüğü personeline ilişkin olarak eş durumu, sağlık özrü ve becayişe dayalı bir yer değiştirme uygulamasını içeren yönetmelik taslağı hazırlandığı belirtildi.

20- TAR-GEL sorunun karşılıklı mutabakatla çözüldüğü ifade edildi.

21- Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Kadrolu Uzmanlık Yönetmeliğine göre Yüksek Kurum ve Kurumlarda mesleğe özel yarışma sınavı ile Uzman Yardımcısı olarak alınıp, 3 yıllık yetişme dönemini takiben özel yeterlik sınavı ile Uzman kadrosuna atanmış olanlardan halen söz konusu kadrolarda bulunan 26 kişinin Yüksek Kurum veya Kurumlardaki Yüksek Kurum Uzmanı kadrolarına atanmalarının sınavla mümkün olabileceği belirtildi.

22- İl kültür ve turizm müdürlerinin il idare kurulu üyeleri kapsamına alınmasının toplu sözleşme kapsamında değerlendirilemeyeceği ifade edildi.

24- Kültür ve Sanat Hizmet kolunda yer alan personelin mali haklarına ilişkin konulara yönelik çalışma yapılmasının mümkün olmadığı belirtildi.

25- TRT çalışanlarına ödenen giyim yardımları konusunda Sayıştay Raporu dikkate alınarak bir çözüm üretilmeye çalışıldığı ancak yardım konusunda TRT Yönetim Kurulunun tereddütleri olduğu belirtildi. Toplu sözleşme metninde geçen yayın personelinin kimler olduğu konusunda bir tespit yapılması gerektiği üzerinde duruldu. Bakan Soylu, konuya ilişkin olarak TRT Genel Müdürü ile bir görüşme yapacağını ifade etti.

26-  PTT’de çalışanların resen emekliye sevk edilme yaşının 55’ten 60’a çıkarılması konusunda Kurumun söz konusu memur personelin özel statüye geçmesi durumunda mümkün olabileceğini söylediği ifade edildi.

27-   DHMİ işletmelerinde çalışan personelin EUROCONTROL kaynaklı Havacılık Tazminatının yükseltilmesinin uygun olduğu ifade edildi.

GENEL BAŞKAN İSMAİL KONCUK: TOPLU SÖZLEŞMEDE MUĞLAK İFADELERE YER VERİLMEMELİDİR

Toplantıda konuşan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, bu toplantının toplu sözleşme metnindeki kesin olmayan ifadeler nedeniyle gerçekleştirildiğini, toplu sözleşme metinlerinde yuvarlak ve muğlak ifadelere yer verilmemesi gerektiğini vurgulayarak, 2015 yılında yetkili konfederasyonun yaptığı hata nedeniyle aslında çoktan uygulamaya geçmesi gereken birçok konunun bugün hala tartışıldığını, bu durumu toplu sözleşmenin imzalandığı ilk günden beri dile getirdiklerini belirtti.

Toplu sözleşmede hüküm altına alınmış olan tüm konuların eksiksiz olarak yerine getirilmesi gerektiğini söyleyen Genel Başkan, “Kamu kurumlarında görev yapan işçilerin tamamının kadroya geçirilmesi mümkün olmuyorsa, öncelik olarak üniversite mezunu işçilerin memur kadrolarına atamalarının yapılması sağlanmalıdır. Daha önce Çaykur’da böyle bir uygulama hayata geçirilmiş ve işçiler arasında bir beklenti yaratılmıştır. Bu beklenti boşa çıkarılmamalıdır. Beşikten mezara eğitimi savunurken, eğitimini yükselten personeli de ödüllendirmek yetkililerin görevidir. Üstelik bu uygulamanın bütçeye ek yükü olmayacağı gibi maliyet düşürücü bir etkisi de vardır.

4/C’li geçici personele gelince nasıl ki, geçtiğimiz yıllarda sözleşmeli personel kadroya geçirildiyse, aynı şekilde 4/C’li personelin de kadroya geçirilmesi mümkündür. Bu uygulama söylenildiği kadar bütçeye maliyet oluşturmayacaktır. Aslında bizim 4/C’li statüyü toptan kaldırmamız gerekmektedir.” dedi.

Acele ile, ölçülüp biçilmeden, büyük bir kazanım elde edilmiş gibi yansıtılan toplu sözleşme hükümlerinin neredeyse yarısının bugün uygulanmadığını hatırlatan Koncuk, “Bir daha böyle ucu açık metinlere imza atılarak aynı hataya düşülmemelidir.” şeklinde konuştu

DHMİ GÖREVDE YÜKSELME YÖNETMELİĞİ’NDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI

“Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik” 14.06.2016 tarih  29742 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

14.06.2016/ 29742 SAYILI RESMİ GAZETE

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünden:

DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ

GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

MADDE 1 – 9/2/2015 tarihli ve 29262 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinin sonuna “teknik nitelikteki şube müdürlüğü kadrolarından elektronik müdürlüğü kadrolarına atanabilmek için ayrıca ATSEP (Air Traffic Safety Electronics Personnel) lisansına haiz olmak” ibaresi eklenmiş, aynı fıkranın (j) bendinin (2) numaralı alt bendi ile (ö) bendinin (2) numaralı alt bendine “Hemşire,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Koruma ve Güvenlik Görevlisi,”  ibaresi eklenmiş ve (s) bendinin (2) numaralı alt bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki (3) numaralı alt bent eklenmiştir.

“2) Teknisyen Uçucu (uçuş kontrol) pozisyonuna atanabilmek için elektronik teknisyeni unvanında görev yapan personelden kuruluş içi uçuş kontrol eğitimini tamamlamak ve sağlık durumunun ICAO Ek – 1 Class II kriterlerine uygun olduğunu sağlık kurulu raporu ile belgelendirmek.”

“3) Teknisyen Uçucu (Uçak-Helikopter-Hava araçları bakım) pozisyonuna atanabilmek için Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından verilmiş geçerli hava araçları bakım lisansına sahip olmak ve sağlık durumunun ICAO Ek – 1 kriterlerine uygun olduğunu sağlık kurulu raporu ile belgelendirmek.”

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendindeki “durumuna uygun” ibaresi “Kuruluşun ihtiyacına göre” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 4 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 5 – Bu Yönetmelik hükümlerini Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürü yürütür.

 

TCDD ÇALIŞANLARINA DUYURU – TCDD’nin Yeniden Yapılandırılması İle İlgili Toplantı Yapıldı

Bilindiği gibi TCDD TAŞIMACILIK AŞ Yönetim Kurulu Üyelerinin atamaları bugün itibari ile gerçekleştirilerek süreç resmen başlamıştır. TCDD Yeniden Yapılanma Komisyonu Üyelerince, TCDD de faaliyette bulunan sendikaların(TUS,UÇMS,BTS) Yöneticilerine gelişmeler ile ilgili olarak 08.06.2016 tarihinde brifing verilmiştir.

Gerçekleştirilen toplantıyla ilgili Genel Başkanımız Şerafettin DENİZ önemli açıklamalarda bulunmuştur.

Genel Başkanımız Şerafettin DENİZ yaptığı açıklamada;

“1-Yük,Yolcu ve Cer Dairelerinde merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan bütün çalışanların TCDD Taşımacılık AŞ bünyesinde görev yapacakları,
2-Diğer birimlerde görev yapan personelin yaklaşık 1/3 nün öncelikle gönüllülük esasına göre, yetmezse belirlenen kriterle uygun personel arasında kura çekilmek sureti ile TCDD Taşımacılık AŞ ye geçişlerinin sağlanacağı,
3-Tren Şefi, Kondoktör ve Tren Odacılarının isteklerine göre TCDD’de veya TCDD Taşımacılık AŞ’ye geçebilecekleri,
4-Zorunlu yer değiştirmelerin olmayacağı (şehir)
5-Yasa gereği sürecin 1 yıl içinde tamamlanacağı, ifade edilmiştir.

Karşılıklı soru-cevap şeklinde gerçekleşen brifing neticesinde, yeni sürecin kısmi bazı sıkıntılarının olabileceği, ancak çalışanların mevcut kazanımlarını geriye götürecek ve çalışma koşullarını zorlaştıracak bir durumun olmayacağı tarafımızca müşahade edilmiştir.

Açıklamalardan hareketle, TCDD ÇALIŞANLARININ rahat olmalarını aksi açıklama ve dedikodulara inanmamalarını bilgilerinize arz ediyorum. Sevgiler” dedi.

APRON TRAFİK VE RAMP GÖREVLİLERİ GÜNÜ KUTLU OLSUN

Havalimanlarına iniş yapan uçakların pistteki düzenini sağlamak ayrıca,  yük ve yolcuların sorunsuz şekilde tahliyesini sağlamak gibi son derece önemli bir görevleri eksiksiz yerine getiren  ‘Apron Trafik Memurlarının’ Apron Trafik ve Ramp Görevlileri Günü kutlar, çalışmalarında üstün başarılar dileriz.

TÜRK ULAŞIM-SEN GENEL MERKEZİ