MOBBING NEDİR VE MOBBING UYGULANIRSA NE YAPILABİLİR

MOBBING NEDİR VE MOBBING UYGULANIRSA NE YAPILABİLİR

Mobbing, işyerinde amiriniz veya iş arkadaşlarınız tarafından bazen sendikal ayrımcılıktan bazen  ise kişisel husumetten kaynaklanan ve size karşı belirli bir süre sistematik biçimde devam eden, yıldırma, pasifize etme veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan, kişilik değerlerinize, mesleki durumunuza, sosyal ilişkilerinize veya sağlığınıza zarar veren kötü niyetli, acımasız, düşmanca tutum ve davranışlar bütünüdür.

Siz değerli üyelerimiz adına mobbing’in tanımını yapmak, bu haksız muameleden nasıl ve ne şekilde hukuki olarak koruma altına alınacağınızı tespit etmek için  aşağıda bulunan anketi konusunda uzman kişilerle  oluşturduk. Çalışma ortamınızda mevcut ankette yer alan sorulara vereceğiniz cevaplar sistematik bir şekilde evetse mobbinge maruz kalıyorsunuz demektir.Bu durumda tazminat hukuku açısından yasal haklarınız olduğu gibi ceza hukuku açısından da yasal haklarınız mevcuttur.Anayasa ve ilgili yasalar gereği çalışma barışının sağlanması amacıyla farklı sebeplerle oluşabilecek baskıların önüne yasal haklarınızı kullanarak geçmeniz hususunda  genel merkez hukuk müşaviri olarak destek vermeye hazır olduğumuzu bildirir,saygılarımızı sunarız.

TÜRK ULAŞIM SENDİKASI GENEL MERKEZ AVUKATI   

 AV.EMRE KAYA

 TEL:0312 230 47 41*0535 679 70 42

 FAX:0312 230 09 22

 EMAİL: emrekaya4444@hotmail.com

 info@emsalhukuk.com

 www.emsalhukuk.com

 

Paylaşın

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir